כל הפוסטים בדיני עבודה

החופש הגדול כבר בפתח, וכמו בכל שנה עולה שאלת ההעסקה של בני הנוער שיוצאים לעבוד . להלן מדריך קצר המתמצת

לקראת בוא החופש הגדול, רצ"ב סקירה של תנאי העסקה של בני נוער בחופשה. ככלל, מותר להעסיק בחופש הגדול נערים מגיל

ע"פ החוק הישראלי, מועדי ישראל הינם כדלקמן: שני ימי ראש השנה, יום הכיפורים, ראשון ושמיני עצרת של סוכות, ראשון ושביעי

חגי ישראל המזכים בחופשה בחוק הינם ראש השנה (יומיים), יום כיפור, סוכות (יומיים), פסח (יומיים), שבועות ויום העצמאות – סה"כ

החל ממשכורת חודש דצמבר, 2017 (המשולמת בחודש ינואר, 2018) יעמוד שכר המינימום במשק על 5,300 ש"ח לחודש למשרה מלאה או

מועדי ישראל נחשבים ליום חג שבו העובדים נצמאים בחופשה בתשלום. בשנת 1948 התקבלה פקודת סדרי השלטון והמשפט, תש"ח-1948. בפקודה זו

החל מיום 1 בינואר, 2017 (החל ממשכורת ינואר, 2017) יעלה שכר המינימום במשק לפי הפרוט הבא: תקופה שכר מינימום חודשי

להלן שיעור מדרגות המס שיחולו בשנת 2017 על יחידים: מדרגות חודשיות: # מסכום עד סכום גובה המדרגה שיעור המס סה"כ