כל הפוסטים בדיני עבודה

בתקופה האחרונה, בעקבות התגברות מגפת הקורונה והגידול בהדבקות של אזרחים במחלת הקורונה, או בחובה של עובדים להיכנס לבידוד, עולה השאלה

לכבוד חגי תשרי הבאים עלינו לטובה, רצ"ב ריכוז הוראות החוק למעסיק ולעובד: מספר ימי החג בחודש תשרילהלן מספר ימי החג

בעקבות החגים הבאים וקרבים עלינו לטובה, ובעקבות הנוהג שהשתרש במדינה שבו המעסיק מעניק מתנה לעובדים בחגים (בעיקר בראש השנה ובפסח),

מגיפת הקורונה מעמידה בפני בעלי עסקים דילמות מורכבות שלא היו קיימות בעבר. אחת מהן (לדעתי, גם העיקרית) היא מה הדין

בחודשים האחרונים, לאחר תחילת משבר הקורונה, נשאלה השאלה מי יישא בעלויות הבידוד של העובדים השכירים במשק? בתחילת המשבר, יצא משרד

משבר הקורונה חידד את ההבדל בין אוכלוסיית השכירים והעצמאיים. בעוד, החל מתחילת המשבר ניתנו דמי אבטלה לכלל השכירים, ותקופת האבטלה

  עקב משבר הקורונה הוצאו מאות אלפי עובדים במשק לחופשה ללא תשלום (חל"ת) עד שיתברר המצב הכלכלי של העסק שבו